中國電信山東分公司10000號客服中心客服代表招聘
北京地鐵安檢員招聘簡章
韓國國際航空公司空中乘務就業
航空公司招聘自助值機員
海航集團(天津)招聘貨運安檢員
天津客運段高鐵動車乘務員招聘簡章
政策法規  您現在的位置:返回首頁 -  政策法規
國家將出新規:女工產假有望增8天
發布者:本站 發布時間:2012-3-16 22:06:01 閱讀:1774次 [ 返回列表]
女工產假有望由90天增至14周(98天);女職工懷孕未滿4個月流產的,可望享受不少于2周的產假;懷孕滿4個月流產的,則可望享受不少于6周的產假;懷孕7個月以上和哺乳期女職工可不上夜班……記者昨日從廣東省法院、省婦聯首次聯合召開的女工特殊勞動保護權益案例發布會上獲悉,國務院法制辦公室關于《女職工特殊勞動保護條例(征求意見稿)》征求意見階段基本結束。另悉,廣東省近年來勞動爭議案件一直處于高位運行,涉及女職工特殊勞動權益保護的案件不在少數。廣東省婦聯接訪的女職工特殊勞動權益受損案例占總投訴量的一成。

  新條例規定,對于已經懷孕的女職工,用人單位應合理安排其休息時間,或者相應減少其勞動定額;經與女職工協商一致,用人單位可以調整其工作崗位。同時,女職工懷孕7個月以上的,用人單位不得延長其勞動時間或者安排其夜班勞動。女職工哺乳未滿1周歲的嬰兒期間,即哺乳期,用人單位不得延長其勞動時間或者安排其夜班勞動。

  在產假方面,新規明確,女職工生育享受不少于14周的產假,其中產前可以休假2周;難產的,增加產假2周;生育多胞胎的,每多生育一個嬰兒,增加產假2周。

  而女職工懷孕未滿4個月流產(含人工流產)的,享受不少于2周的產假;懷孕滿4個月流產(含人工流產)的,享受不少于6周的產假。

 地址:煙臺市南大街301號512室
 版權所有 煙臺市玉成國內勞務派遣有限公司 2012-2013
莱特币提现时间 2o19年金牌谜语 河南快赢481走势图表 五码连中22期 彩票软件大全购彩大全 河南22选5开奖直播 湖北精彩十分开奖结果 快乐十二如何选好 贵州快三开奖 黑龙江时时走图 湖南快乐十分选号技巧